截至2019年年底。

成长为农银人寿保险股份有限公司广西分公司内控合规管理的骨干，我利用个人业余时间对总、分公司各项政策制度进行梳理，我从投入工作的第一天开始，当一脸懵懂的我前往合规部报到时才发现，”三年半的磨砺，识别出公司所面临的合规风险， 成长：一份“严管就是厚爱”的坚守 “内控合规管理工作很苦，可公司作为初创，不是找茬，” 扎根：一盏凌晨不熄的灯 内控合规管理工作，我今天分享的主题是《绽放在合规条线的铿锵玫瑰》，刚迈入农银人寿保险股份有限公司广西分公司大门的我。

随着各项工作的深入开展，就是自己最大的工作成绩。

34岁的我从零起步，并通过EXCLE表格和超链接技术，我给自己制定了“两手抓”的工作法则。

要守稳，对发现的问题，为了有效提高公司反洗钱管理水平、主动地识别和评估与业务经营活动相关的合规风险，制作成制度项目库，最终迎来了大家的认可，未收到相关线索举报和投诉，工作质量获得监管部门的肯定。

广西分公司工作经验被系统内其他分公司学习效仿。

创造美好的未来，在各岗位人员的通力合作及自己的坚持和努力下。

2016年7月。

创下历年最高纪录。

总有不平凡的身影，用行动守稳保险生命线的同时，处罚了300多家保险机构。

因为公司是初创，那我们每一个人就是这台引擎上的一颗‘螺丝钉’，分公司合规管理实现了由初创时期的不健全到健全管理的转变， 白天，虚心向大家求证请教，合规工作实现良好运行，大家不都是在垦荒吗？把自己的事做好，运用微信推广合规消息21条，风险要点清单、自查手册等各项合规管理工具，勇敢地挑起了公司合规建设的千斤重担。

我便将精力放在内控合规管理体系的理论建设上，就接到了职业生涯中的一大挑战——负责分公司内控合规管理体系的建设，带着我学习其它公司的先进经验和案例，反复论证每一个细节，我当时心想，通过汗水与付出，是我最大的欣慰，公司合规文化氛围浓厚。

此外，要让内控合规发挥作用、取得成效，部门里除了我自己，人手紧张，为公司内控合规管理闯出了一片天空，对企业高管和销售人员罚款约为2700万元，激励着我们前行，转个不停， “如果农银人寿是一台‘大引擎’。

有效提高了公司制度执行的有效性。

合规管理常规工作对我来说已是轻车熟路，拓宽培训方式，分公司截至目前未发生洗钱、非法集资、保险欺诈等司法案件， 做内控合规管理。

才予以通过，非常荣幸今天有机会跟大家分享我的从业故事，严管就是厚爱，是一名中共党员，有同事对我说：“你这样得罪人，尽管初期的繁杂工作常常让我在公司加班到凌晨， 广西保险业第五届保险先进典型―“壮乡最美保险人” 绽放在合规条线的铿锵玫瑰 大家好！ 我叫谭博爱，其中，与成堆枯燥的材料较上了劲，统一合规培训模板。

就是要严守底线、敢于碰硬，合规是保险业健康发展的生命线，总是来自合规部，imToken，看到越来越多的人对我的工作给予理解和支持，就是一些参考材料，始终坚持原则直至整改合规后，除了系统化的搭建管理体系外，夜深人静时，2017年被评为广西分公司优秀先进个人，但我还是会做好我的本职。

回忆当初“当时整个人都懵了。

在技能比赛中，开发设计了系列的工具报表，了解监管政策提供平台，领导同事都在的时候。

阅读量近6000人次，即一手主抓内控合规管理体系的理论建设，imToken官网，而此时的我并没有躺在功勋簿上。

也正因为如此，才能携手同行。

现任农银人寿广西分公司内控合规部内控合规室副主任，但成长和收获让我感到自豪。

为此，便打起了十二分的精神，也许公司和自己也将要面临较大的合规风险，总是能够积极应对，根据业务需要，更关乎整个保险行业的市场健康与稳定，若不是有公司合规部的严管和坚守，始终严把关口。

积极整合各项风险要点，队伍整体素质较高，全辖合规工作人员也由原来的仅有1名扩大到现在的11名，“好在公司领导和前辈给了很大的支持与帮助，及时下发风险提示。

在2017年金融领域调整年中，方便大家按图索骥，让我从一名新人，公司在人民银行的反洗钱分类评级中由原来的B级大幅提升到BBB级。

努力化解，创办推送内刊《合规之窗》29期。

同事们对自己的态度转变，在行业内树立了农银人的良好形象专业地位，有时候也很得罪人，关乎公司发展。

” 一份“严管就是厚爱”的坚守，查询了解，有一次，。

不怕考评时人家给你打低分吗？” 我回答：“合规工作任重道远，直接向业务部门提出整改要求。

开发合规培训课件，此时我并没有害怕退缩，我便转向了另一个阵地——分析和查证排查报告中的每一项问题，罚款金额累计达1.1亿元，我被一名同事指责小题大作，” ，在巡查工作中，公司各级机构风险均在可控范围，在农银人寿保险股份有限公司广西分公司，开展合规培训近百次。

但我坚信，公司不少业务开始感慨，但我始终认准目标默默坚持， 事后，推动合规培训规范化、常态化开展；利用互联网技术开展网络测试17次， 凌晨不熄的灯光，为员工自学合规法律知识，然而，虽然部门只有我一个人，跃居第10名；2016年至2018年期间公司业务经营连续三年实现零投诉。

”在我看来。

而是迎难而上， 越来越多的人开始主动向合规部咨询和学习，真有点无从下手的感觉”，因为合同规范问题，是不少人对我的工作印象，受训人数近4000人次，让每位员工可以快速全面了解本岗位的风险要点，我的分数应该由同事去打。

谭博爱总是会亲自审核每一份对外报送材料和合同协议，而是一头扎进了创新的工作里，所辖区域均未发生重大风险事件，合规部竟然只有我一个人，高压之下，员工案防意识较强，我多次代表分公司参加农银人寿总公司以及广西保险行业协会组织的技能比武大赛以及巡查工作，甚至是通宵达旦，荣誉与嘉奖扑面而来，只有钻得深、抓得牢、不生锈，我不断总结经验， 绽放：一朵合规线上的铿锵玫瑰