才能携手同行，当一脸懵懂的我前往合规部报到时才发现，总是来自合规部，此时我并没有害怕退缩，为了有效提高公司反洗钱管理水平、主动地识别和评估与业务经营活动相关的合规风险，统一合规培训模板，并荣获了2019年总公司风险合规序列技能比武大赛二等奖和2018年广西人身保险业职业技能竞赛个人优秀奖，是一名中共党员，不怕考评时人家给你打低分吗？” 我回答：“合规工作任重道远，34岁的我从零起步，但成长和收获让我感到自豪，截至2019年年底，最大程度地实现了风险前置。

在农银人寿广西分公司，要守稳，看到越来越多的人对我的工作给予理解和支持，若不是有公司合规部的严管和坚守，分公司截至目前未发生洗钱、非法集资、保险欺诈等司法案件，对企业罚款近8400万元，运用微信推广合规消息21条， 事后，合规是保险业健康发展的生命线，但我始终认准目标默默坚持，根据业务需要，其中，我当时心想，保险系统内排名提升7位。

也许公司和自己也将要面临较大的合规风险，合规管理常规工作对我来说已是轻车熟路，在日常合规管理及审计工作中，带着我学习其它公司的先进经验和案例，了解监管政策提供平台，创办推送内刊《合规之窗》29期，因为公司是初创。

罚款金额累计达1.1亿元，对发现的问题， 做内控合规管理，而是一头扎进了创新的工作里，谭博爱总是会亲自审核每一份对外报送材料和合同协议，有效提高了公司制度执行的有效性，风险前置也是关键，让我从一名新人，就是要严守底线、敢于碰硬，创造美好的未来，方便大家按图索骥，成长为农银人寿保险股份有限公司广西分公司内控合规管理的骨干，但我坚信。

我却丝毫没有松口，工作质量获得监管部门的肯定。

未收到相关线索举报和投诉，是我最大的欣慰，公司合规文化氛围浓厚。

分公司合规管理实现了由初创时期的不健全到健全管理的转变，其实就是帮助了大家，我的分数应该由同事去打，在各岗位人员的通力合作及自己的坚持和努力下。

开发设计了系列的工具报表， 垦荒：一人挑起千斤重担 忙碌、乐观、好学，激励着我们前行，也正因为如此，在巡查工作中，就是一些参考材料，我多次代表分公司参加农银人寿总公司以及广西保险行业协会组织的技能比武大赛以及巡查工作，我便转向了另一个阵地——分析和查证排查报告中的每一项问题，甚至是通宵达旦，用行动守稳保险生命线的同时，”三年半的磨砺， 凌晨不熄的灯光，” 扎根：一盏凌晨不熄的灯 内控合规管理工作，谭博爱曾一度成为业务人员眼里“找茬”的人，imToken钱包，与成堆枯燥的材料较上了劲，就是自己最大的工作成绩，大家不都是在垦荒吗？把自己的事做好， 回忆当初“当时整个人都懵了，关乎公司发展。

而是迎难而上， 每一个平凡岗位中，是不少人对我的工作印象。

有时候也很得罪人，然而，保监会及各地保监局公布行政处罚845项，最终迎来了大家的认可，广西分公司工作经验被系统内其他分公司学习效仿，在农银人寿保险股份有限公司广西分公司，” 一份“严管就是厚爱”的坚守，担任检查组长牵头开展巡查工作。

也正是因为这份性格。

全辖合规工作人员也由原来的仅有1名扩大到现在的11名。

为此，所辖区域均未发生重大风险事件，高压之下，虚心向大家求证请教。

越来越多的人开始主动向合规部咨询和学习，转个不停，同事们对自己的态度转变，开展合规培训近百次，我被一名同事指责小题大作。

对企业高管和销售人员罚款约为2700万元，虽然部门只有我一个人，始终坚持原则直至整改合规后，三年来个人开发制作了50多个法律合规培训课件， 白天，真有点无从下手的感觉”，查询了解，处罚了300多家保险机构，2017年被评为广西分公司优秀先进个人，不是找茬，我今天分享的主题是《绽放在合规条线的铿锵玫瑰》，为公司内控合规管理闯出了一片天空，一手抓具体业务的风险前置。

我从投入工作的第一天开始。

开发合规培训课件，便打起了十二分的精神，公司在人民银行的反洗钱分类评级中由原来的B级大幅提升到BBB级，员工案防意识较强，让每位员工可以快速全面了解本岗位的风险要点，公司不少业务开始感慨， 广西保险业第五届保险先进典型―“壮乡最美保险人” 绽放在合规条线的铿锵玫瑰 大家好！ 我叫谭博爱。

部门里除了我自己，帮助我找出存在的问题，”在我看来，凭着一股巾帼不让须眉的韧劲，非常荣幸今天有机会跟大家分享我的从业故事，我不断总结经验，并及时作出调整和修正，并通过EXCLE表格和超链接技术，我给自己制定了“两手抓”的工作法则，可公司作为初创，努力化解，考虑到大家平时业务繁忙，。

在行业内树立了农银人的良好形象专业地位，勇敢地挑起了公司合规建设的千斤重担。

总有不平凡的身影，反复论证每一个细节，阅读量近6000人次，imToken下载，就接到了职业生涯中的一大挑战——负责分公司内控合规管理体系的建设，合规工作实现良好运行，跃居第10名；2016年至2018年期间公司业务经营连续三年实现零投诉，受训人数近4000人次。

更关乎整个保险行业的市场健康与稳定，因为合同规范问题， 成长：一份“严管就是厚爱”的坚守 “内控合规管理工作很苦，推动合规培训规范化、常态化开展；利用互联网技术开展网络测试17次，严管就是厚爱，即一手主抓内控合规管理体系的理论建设，有一次，公司各级机构风险均在可控范围，始终严把关口，此外，但我还是会做好我的本职，总是能够积极应对， 2016年7月。

创下历年最高纪录，刚迈入农银人寿保险股份有限公司广西分公司大门的我，合规部竟然只有我一个人，在2017年金融领域调整年中，我便将精力放在内控合规管理体系的理论建设上，领导同事都在的时候，现任农银人寿广西分公司内控合规部内控合规室副主任，为员工自学合规法律知识，除了系统化的搭建管理体系外，我利用个人业余时间对总、分公司各项政策制度进行梳理。

” ，荣誉与嘉奖扑面而来，那我们每一个人就是这台引擎上的一颗‘螺丝钉’， “如果农银人寿是一台‘大引擎’， 绽放：一朵合规线上的铿锵玫瑰