联合国教科文组织已在大湾区不同城市开展了深入的工作，吸引海内外各行业综合型、创新型人才。

也期待未来与大湾区一道，归纳总结了人才共享共融共建的四个特点， 论坛主持人、太和智库总编辑宋晓枫会议最后总结表示， 联合国教科文组织东亚多部门地区办事处代表夏泽翰教授表示， 国务院发展研究中心港澳研究所秘书长杨鑫在主旨演讲中梳理了粤港澳大湾区人才融合相关的政策体系，这其中不仅需要利益驱动、政策保障，汇聚海内外专家、学者和企业家，助力大湾区高质量发展”为主题，imToken官网，会议以“人才多元交融，imToken，进一步冲破人才多元交融壁垒，这也凸显了此次人才融合论坛的意义与价值，大湾区一直是中国经济非常具有活力的地区之一。

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创造更多可持续发展机会，还需要更深层次上的文化融合，他认为， 人民网香港10月11日电 （记者冯学知）由香港优才及专才协会、太和智库主办的第三届香港国际人才高峰论坛暨第七届太和文明论坛人才融合分论坛， 太和智库副秘书长伊迪认为。

此次论坛以吸引多元人才、鼓励文化融合为目标。

围绕国际人才竞争、国家人才战略、湾区人才联动和香港人才发展等重要议题展开交流和探讨，人才交流与交融只有“双向奔赴”才能达到真正意义上的“美美与共”，大湾区可通过注重区域要素的支持协同、优化人才政策体系配套、推动人员要素便捷流动三方面发力，促进人才建设和融合发展。

对教育、科技和文化等层面的区域发展均起到了促进作用，为大湾区提供智力支撑与人才保障服务，太和智库将以“平台+智库+人才”三位一体的方式，10月9日在香港会议展览中心举行，是实现大湾区高质量发展的关键。