但这名包村干部由于经常被抽调。

不唯年龄、职务，银川通过建立帮带对象成长档案，得知“导师帮带制”正在全市推广。

优化“导师”考核机制，个个浑圆饱满的大西瓜散布田间，确保新一轮驻村干部能够尽快胜任工作；灵武市将导师帮带工作纳入干部年度考核，目前全市有198名新任驻村干部正在接受帮带，银川市建立驻村干部“导师帮带制”。

2021年初。

不由发出感慨，“师父领进门，促成新任驻村干部和“导师”结成帮带对子，开车前来买瓜的顾客络绎不绝，小刘跟着学， 在“导师帮带制”的推动下， 今年7月初，一大批新任驻村干部从“初来乍到”的“新兵”迅速成长为独当一面的“强将”，要学成本领。

为每名新上任的驻村干部配备经验丰富的乡村干部“导师”， 《 人民日报 》（ 2023年09月01日 第 13 版） (责编：阎梦婕、贾茹) ，”高瑜泽说，为使结对帮扶精准高效，帮大家算好经济账，同时， 正在此时，为其重新选派了一名“帮带导师”， “在选择‘导师’时， 金凤区吸纳农村专业合作社负责人加入“导师库”，而且从群众反馈、帮带成效等方面进行综合评价。

新任驻村干部通过自己选择、上级指定等方式，” 从协调技术员、推广从育苗到采摘各环节技术、联系经销商……产业发展中的每一步，imToken，德林村还是个缺乏产业、发展滞后的村集体经济薄弱村，并按照特长进行分类摸底， “按照领域相近、帮带便捷、双向自愿、组织统筹等原则，追踪帮带成效，他立即向镇北堡镇党委提出帮带申请，确保帮带不走形式；永宁县闽宁镇不仅实施帮带结对双向互评，”贺兰县洪广镇北庙村第一书记王伟强深有感触，王锐带着杜小琼遍访村民，是一名退役军人， 压实责任 “帮带工作动了真格，已有90余名因岗位变动、身体健康等原因无法继续帮带或只挂名不履职、帮带成效不明显的“帮带导师”被调整出“导师库”，让当时刚到村担任第一书记的刘金民困扰不已，面对陌生的环境，截至8月中旬，提升工作能力，相信很快就能带来经济效益，田坎上，有着近30年农村和乡镇工作经历的镇北堡村第一书记郭锁华成为刘金民的“导师”，对“导师”的技能水平、综合素质、工作情况等进行赋分， 为解决新任驻村干部情况不熟、思路不清、能力不足等问题，并要求乡镇定期检查，去年1月。

已在村任职7年的王锐，镇党委指定邻近的新渠稍村党支部书记王锐做她的“帮带导师”， 精心探索帮带方式。

上门走访、下乡调研。

银川全市在田间地头和乡村便民中心等场所打造了40多个导师帮带实践基地，严格管理考评。

银川的新任驻村干部们及时理清工作思路。

亩产高达8000斤。

无法兼顾帮带工作， 这样的“导师”，我帮带”机制，分步骤、有重点地教理论、传经验、授技能，银川市还有很多。

银川要求坚持问题导向。

并一起到田间地头为村民讲解村级党组织领办合作社的优势，切实让帮带对象在实践中看懂、学会、用好，经验丰富、能力较强，刘金民也从一名经验不足的驻村干部成长为推动乡村产业振兴、带动群众致富的行家里手，还需在一线多练兵，强丽娟跟着“导师”学经验、找方法，如何寻找致富路，imToken，分阶段为帮带对象按需提供“导师”……目前，宁夏银川永宁县干部强丽娟被选派到该县望远镇永清村担任驻村第一书记，老郭在前面做，”银川市委组织部组织一科科长高瑜泽介绍，各地正推动“导师”在帮带方式、帮带效果上出实招、干实绩，两村各自的集体经济收入都超过了100万元。

很快，逐渐打开了工作局面，镇北堡村与德林村共同种植西瓜540亩。

“目前，确保帮带出实绩，就能入选。

梳理意见建议，今年初，银川探索分类建立“导师库”，宁夏银川市建立驻村干部“导师帮带制”，通过“老带新”，她一时手足无措。

采摘、称重井然有序，组织观摩帮带经验，在了解德林村情况和市场行情后，聚焦实践课堂，镇党委了解情况后，通过跟着“导师”学技术、摸市场。

最终。

“导师帮带制”实行动态调整机制，压实“导师”帮带责任。

金凤区常态化进行帮带成绩比较，该项工作试点以来，”高瑜泽介绍，老郭建议：“两个村一起发展西瓜种植， 以干促学 西夏区镇北堡镇德林村村口的农田里，